Ein renommierter Familienbetrieb in Südwest-Deutschland produziert in dritter Generation erfolgreiche Verpackungslösungen. Aus einer exzellenten Marktposition heraus rüstet sich die Organisation für ein ambitioniertes Wachstum in den nächsten fünf Jahren. Motor für Fortschritt und Modernisierung ist der junge Nachfolger des langjährigen Unternehmenschefs. Gesucht wird der

Assistent / Referent des Geschäftsführers (m/w/d)

die Karrierechance an der Spitze eines Unternehmens und eine Herausforderung für analysestarke Hochschulabsolventen mit schneller Auffassungsgabe, Sozialkompetenz und Führungspotenzial für zukünftige Managementfunktionen im Unternehmen

Sie müssen in der Lage sein, sich in die Verantwortung einer Nummer 1 hineinzudenken, präzise und mit hohem Tempo Führungs- und Management­impulse von dort aus vorzubereiten sowie deren Umsetzung ins Unternehmen durch alle Hierarchien hindurch zu realisieren.

Sie entlasten die Geschäftsführung vor allem bei der Planung und Steuerung von Projekten, die die Moder­nisierung des Unter­nehmens voran­treiben sollen. Sie helfen bei der Kontrolle aller Unternehmens­funktionen, führen Statistiken und gestalten Entscheidungsvorlagen. Sie repräsen­tieren die Firma in externen Aus­schüssen und sind zuständig für die Vor­bereitung, Durchführung, Moderation und Nach­bereitung von Workshops.

Der ideale Kandidat verfügt über eine starke Persönlichkeit, ist stresss­tabil, hat ausgeprägte kognitive Kom­petenzen, Talent zum praktischen Problem­lösen und die Fähigkeit, Menschen in allen Hierarchie- und Ver­ant­wortungs­bereichen zu gewinnen und mit ihnen zu arbeiten.

Die Aufgabe ist sicherlich anstrengend, aber niemals langweilig. Sie werden an ihr wachsen und für spätere, größere Aufgaben gut gerüstet sein. Bodenhaftung ist gefragt, kombiniert mit einer ausgeprägten Ich-Stärke und kommunikativem Geschick.

Sie finden in diesem Unternehmen viele Chancen für zukünftige Führungsaufgaben, die Sie auf der Grundlage Ihres Organisations- und Geschäftswissens in dieser Aufgabe des Assistenten/Referenten bei der Unter­nehmens­entwicklung gesammelt haben. Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium sollten Sie erste Berufserfahrungen in einem Industriebetrieb und bei unterschiedlichen Projektarbeiten vorweisen können.

Geboten werden eine sorgfältige Einarbeitung und Hospitation in allen Abteilungen, moderne Arbeits­bedin­gungen, individuelle Aus- und Weiter­bildung, betriebliche Alters­vorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an weyers[AT]graeser-seidel.de bei dem von uns beauftragten Beratungsunternehmen Gräser & Seidel. Erste Auskünfte erhalten Sie telefonisch ebenfalls von Heike Weyers unter 0681/3875340.